2月23日，北京住四卢沟桥南里定向安置房项目召开青年员工座谈会，调动青年员工的积极性、主动性、创造性，构建员工与项目管理层的有效沟通渠道，切实帮助青年员工解决工作、生活中的实际问题，助力营造良好的企业文化。项目经理、党支部书记、项目班子成员与35名青年员工共同参与讨论。

会议以“服务青年”为主题，进一步了解青年员工在工作、生活中的状态及需求，解决青年员工提出的实际问题。项目党支部书记就座谈会的目的、流程等作了详细介绍，项目团支部书记倡议以本次座谈会为契机，共同对青年突击队建设、如何发挥青年主力军的作用展开讨论。

项目青年员工各抒己见、畅所欲言，回顾了过去一年来个人的工作、生活情况，同时就自身的发展、工作和生活上的困难等提出了想法和建议。项目经理、项目党支部书记等领导针对员工提出的问题、建议进行耐心解答，切实解决员工在工作、生活、个人发展上的困惑及需求。

最后，项目经理对座谈会进行了总结，建议青年员工立足岗位，在干事创业的最好时期，牢固树立正确的世界观、价值观。在北京住四人才培养战略下，多学、多看、多实践，牢记历史使命，勇于担当、奉献。充分发挥青年员工积极性及主动性，不断提高自身业务水平，升华自身价值。坚持党建带团建工作，凝聚青春正能量，展示新时代青年的新作为。

座谈会取得了预期的效果，大家互相探讨，增加了青年员工的归属感，让青年员工更加了解北京住四及项目对青年员工的关心关怀。青年员工纷纷表示，将收心聚力，以“满格电”的状态投入到繁忙的工作中，为住四和项目高质量发展贡献自己的力量。

（记者 刘偶 通讯员 董西玉 张顺）