为促进陕西和北京两地建筑业劳务管理和人力资源工作的发展，探索行业协会工作思路，交流经验、共谋发展，3月28日上午，陕西省建筑劳动研究会陈宝斌秘书长、薛露副秘书长等一行5人到我会进行考察和交流。我会名誉会长刘哲生、会长陈淳等领导、办公室负责人和培训部负责人参加了座谈，加强与兄弟单位的学习交流。

座谈会上，陈淳会长代表协会对陕西省建筑劳动研究会各位领导的到访表示热烈欢迎，向兄弟单位介绍了人力资源协会发展简况以及协会主要工作的开展情况。陈会长介绍，人力资源协会以行业和会员单位的实际需求为切入点，以服务行业、服务企业、服务会员为基础，做好会员服务和管理、网站平台建设、资信评价、教育培训、职称评审等各项工作。

我会名誉会长、用工市场资信考评委员会主任刘哲生重点介绍了开展市场资信评价工作的一些做法和经验。他指出，人力资源协会积极发挥行业自律作用，多年坚持开展市场资信评价工作，目前已形成了劳务企业、队伍、班组、人员四级评价体系，与各大企业会员建立了合格用工资源库，满足了企业会员对用工资源分级管理、优质资源实现共享的需求。今年，协会还将以评价工作为基础，打造北京建筑业劳务用工供需服务平台，努力解决用工双方供需信息不对称、信息对接困难、及时调剂用工余缺等问题，更好地服务于企业和行业。

陕西省建筑劳动研究会各位领导对我会会员服务、资信评价等工作给予了充分肯定，就一些工作内容与我会进行了深入探讨和交流。通过此次考察座谈，加强了我会与外地同行的交流，必将促进陕西省建筑劳动研究会和人力资源协会的友好协作，促进我们两家社团组织更好地为会员单位服务。