记者日前就北京住总集团2018年党建工作成就以及2019年党建和党风廉政建设工作任务、重要举措，采访了北京住总集团党委书记、董事长王宝申。

记者：北京住总集团党建工作通过哪些具体抓手，确保深度融入、引领中心工作？

王宝申：2018年，北京住总集团党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持党建引领，认真落实全面从严治党主体责任。一是创新“百千万”大党建，让住总与伟大时代同频共振。“百千万”大党建活动从2015年首创至今已持续开展5年，围绕不同年度重点任务，形成长效机制。2018年，结合巡视整改，以问题为导向，开展“百名书记抓整改、千名党员促提升、万名职工圆梦想”主题活动，消除党建温差，抓整改促提升，实现企业提质增效。“百千万”活动一竿子插到底，把企业愿景、目标任务渗透到各个层级，以组织优势确保党建优势转化成人力优势、竞争优势和发展优势。二是建立完善机制，形成巡察工作体系。成立集团党委巡察工作领导小组、设立巡察工作办公室、组建三个巡察组，推动党建与经营有机融合；三是推进智慧党建，探索互联网+党建的模式。创新“B+T+X”模式，将大党建纳入管理驾驶舱；四是深化基层服务，落实“项目吹哨、系统报到”，打通抓落实的“最后一公里”。集团及二级公司65个机关支部与126个基层支部结对共建，实现服务基层无缝对接；五是“党建先锋+”竞赛，激发基层创新动能。集团在各二级企业、重点项目开展“党建先锋+”劳动竞赛，使党建工作接地气、聚人气、鼓士气。

记者：在推动企业高质量发展中，党建发挥了哪些作用？

王宝申：经营业绩的取得，离不开集团党委坚持将党的政治建设放在首位，离不开“党建、改革、发展、管理”这套行之有效的组合拳。一是把方向管大局保落实，为谋划高质量发展掌好舵。二是党政工团共振，推进高质发展。持续围绕中心工作，深入推进“百千万”活动，形成党建融入促提升、党建创新促经营的鲜活实践，把党建优势转化为企业竞争优势和发展优势。三是强化党管干部，大兴干事文化。努力打造企业家、工匠大师、知名专家“三支队伍”，大兴住总团结干事文化，在抓落实的最后一公里来检验党组织的战斗力、领导干部的执行力。

记者：2019年，企业党建和党风廉政建设工作有哪些新举措？

王宝申：为进一步强化党建引领作用，推动全面从严治党向纵深发展，我们推出一系列重磅举措。一是坚持“党校姓党，党校为党”。2018年，住总党校完成各类培训6505人次。今年将加大力度，全体党员都要进党校学习。从3月起，集团启动“大学习、大比武、大攻坚、大提质”主题培训活动，培养忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，以学习促党建谋发展。二是集团制定了2019年党建折子工程，共计10大类、37项具体任务，把政治建设摆在首位，层层压实党建工作责任，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实处走。三是专题召开全面从严治党工作会和党的建设领导小组工作会，集团党委与班子成员、二级单位“一把手”签订全面从严治党责任书，强化督促检查，严肃考核问责，确保党建折子工程落实落地。四是编制住总党建课题研究成果。

2019年，北京住总集团将以党建引领实现集团高质发展，坚持不懈做到党对国有企业的领导不动摇、逐梦高质发展不停步、深度融合党建与中心工作。党务干部增强“党建+”意识，业务干部增强“+党建”意识，站在集团发展大局，聚焦思想融合，坚持“一体管理、一体发展”，使党建与中心工作全面同步、无缝衔接，形成合力，实现“1+1>2”的效果。各级党组织将深入开展“百名书记抓发展、千名党员勇攻坚、万名职工共奋进”活动，在抓落实上见成效，深化党建阵地建设，通过比思想、比作风、比贡献、比硕果，把集团改革发展实效作为检验党组织战斗力的根本标准，以优异业绩迎接新中国成立70周年。