“考勤闸机设置地点要更加合理”“考勤记录和工资表要明确数额，由每名工人签字确认后及时上报”……11月1日，东城区人社局联合区住建委通过“双随机”检查机制，对工体西路5号楼老旧小区项目、东直门南大街8号楼老旧小区项目开展“安薪北京”冬季专项检查。

检查中，东城区人社局执法人员查阅了项目的员工花名册，具体的工资发放记录，督促各项目建设单位和施工单位严格落实保障农民工工资支付的主体责任，全面杜绝欠薪问题，切实维护农民工工资报酬权益。同时，执法人员对工程项目的建筑方、施工方进行相关法律及政策的宣传教育。

东城区人社局相关负责人表示，本市于2024年10月21日至2025年春节前开展“安薪北京”冬季专项行动。收到市局通知后，东城区立即着手布置检查计划。通过这次联合检查，东城区人社局与区住建委进一步加强了沟通协作，形成了工作合力，共同维护农民工工资报酬权益，规范建筑市场主体各方行为，确保核心区建筑市场安全稳定，提高建设单位、施工总承包单位、分包单位遵守《保障农民工工资支付条例》的意识，帮助农民工树立依法维权意识，推动保障农民工工资支付七项制度全覆盖，让“安薪”行动更有力、更精准、更高效。

2023年以来，依托“人社+金融”“人社+住建”和“风险+信用”联动预警机制，本市创新推动农民工工资领域非现场监管。通过归集农民工实名制信息、农民工工资专用账户信息、农民工工资支付信息，用数据实时对工程建设项目中的建设方、总承包方、分包方履行保障农民工工资支付的责任进行非现场监管，按照“非现场监管为主、现场检查为辅”的原则，借助屏幕共享、视频电话等方式远程核处，提升处置效率。

下一步，本市人社部门将加大与其他工程建设领域行业主管部门的信息化对接，减少监管盲区，确保工程建设领域农民工工资非现场监管范围全覆盖。