2025年1月17日，北京建筑业人力资源协会组织召开2024年度施工作业队和作业班组市场资信评审会暨常务理事会扩大会议，用工市场资信考评委员会全体委员、协会常务理事、各省市建管处代表、协会党支部书记、监事会成员参加了会议。会议由协会会长陈淳主持。

一、2024年度首都建筑业施工作业队和作业班组市场资信考核评价工作按计划开展，取得了进一步完善首都建筑业诚信体系、规范首都建筑用工市场的显著成果。

会上，协会名誉会长、资信考评委员会主任刘哲生宣讲了《2024年度施工作业队和作业班组资信评价工作情况及专家评价要点》。他指出，由人力资源协会常务理事会审议通过、四季度组织开展的2024年度劳务企业施工作业队和作业班组的市场资信考核评价工作，在北京市政府主管部门政策指导和各省驻京建管处的支持下，在会员单位劳务管理系统持续强化施工作业队伍信用建设的努力下，北京大型企业集团战胜困难、加强管理力度，对3200多支施工队和13000多个作业班组进行了市场资信考核评价。在当前经济形势复杂严峻、建设任务减少的情况下，各大集团持续加强诚信建设和队伍班组管理，参评队伍和班组数量都超过了去年，取得了进一步完善首都建筑业诚信体系、规范首都建筑用工市场的显著成果。

目前，2024年度首都建筑业施工队和班组资信考核评价初评工作和申报评委会审定工作已经完成，呈现出北京市国有企业集团施工作业工人队伍建设更加受到重视，北京建筑业劳务用工市场行业自律、行业管理持续加强的大好形势。

二、市场资信考评委员会严格按照考评办法进行施工作业队和班组资信等级考评，为建立完善建筑企业2025年用工资源库打下坚实基础

会上，刘哲生主任宣讲了《2024年度施工作业队和作业班组资信等级考评的工作流程和要求》，对2024年度施工作业队和作业班组资信考评工作的基本原则、具体要求、程序流程等向资信考评委专家进行了重点说明。陈淳会长对资信考评委员会专家情况、专家分组安排和各组工作人员情况进行了介绍，并对今年资信考评各等级比例情况进行说明。

市场资信考评委员会专家分组审议

市场资信考评委员会严格按照《首都建筑业劳务分包及施工作业企业施工作业队市场资信考核评价实施办法》和《首都建筑业劳务分包及施工作业企业作业班组市场资信考核评价办法》等文件要求，按照考评实施办法规定，开展了考评专家分组审议和集中审议。考评委员会按照考评标准和流程，在基层单位三级考评打分基础上对各级队伍和班组进行复审，完成了对所有参评施工作业队伍和作业班组的市场资信等级考评。

刘哲生主任宣读了2024年度首都建筑业施工作业队及作业班组市场资信等级考评汇总情况，经专家审议，共有300多支队伍被评为3A特级队伍，500多个班组被评为3A特级班组。其他参评队和班组分别审定为AAA级、AA级、A级和B级市场资信等级。

陈淳会长宣读了协会常务理事会通过的决议，决议同意市场资信评审委员会的评审结果。根据考评工作实施办法，考评结果将在网上公示10天，并依据北京市住建委劳务企业市场评价结果和公示结果进行复核。在公示和复核无异议后，将最终确定2024年度首都建筑业施工作业队和作业班组市场资信考核评价名单。

三、2024年度建筑业劳务管理业绩突出单位和劳务管理业绩突出工作者受到行业表彰

5家集团获得“北京建筑业2024年度劳务管理业绩突出单位”荣誉称号

会上，经人力资源协会常务理事会表决通过，决定对2024年度建筑业劳务管理业绩突出单位和工作人员进行表彰，并颁发奖牌和荣誉证书。高福祥秘书长宣读了表彰决定和获奖名单，其中，北京建工集团有限责任公司、北京市政建设集团有限责任公司、北京城建集团有限责任公司、北京住总集团有限责任公司、北京首钢建设集团有限公司等5家劳务管理业绩突出的集团公司（名单见附表1），获得“北京建筑业2024年度劳务管理业绩突出单位”荣誉称号；北京市政建设集团有限责任公司第二工程处等17家二级公司（名单见附表2）获得“北京建筑业2024年度劳务管理业绩突出单位”荣誉称号；在劳务管理岗位表现突出的白宇雄等38名同志（名单见附表3）获得“北京建筑业2024年度劳务管理业绩突出工作者”荣誉称号。

陈会长在总结讲话中指出，在经过首都建筑业企业三级考评和资信考评委员会审议评定，2024年度首都建筑业施工作业队和作业班组资信考核评价工作圆满完成！在完成网上公示并依据市住建委市场评价结果核查后，人力资源协会将进一步开展用工建库服务工作，将此次资信考评数据及时纳入行业用工服务平台，为广大会员单位提供2025年劳务用工资源服务。各大建筑企业要在行业资信考评基础上，建设好适用于企业的用工资源库，优化劳动力资源配置，为2025年度企业施工生产提供优质稳定的用工资源保障。

附表1：

北京建筑业2024年度劳务管理业绩突出单位（集团）

附表2：

北京建筑业2024年度劳务管理业绩突出单位（二级公司）

附表3：

北京建筑业2024年度劳务管理业绩突出工作者