近日，北京建工集团党委召开进一步加强领导班子和干部队伍建设研讨会，全面贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，深入践行新时代党的组织路线，统一思想，集智聚力，切实推动各项举措落地落实，着力建强领导班子和干部队伍，筑牢集团高质量发展组织保障。北京建工集团党委书记、董事长樊军，党委副书记、董事、总经理路刚，党委常委、纪委书记、监察专员魏庆丰出席并讲话，党委副书记、工会主席张军主持会议。集团公司党委组织部负责人，各二级单位党组织书记、专职副书记参加。

会议全面传达了市委组织部、市国资委有关文件精神，并对照意见要求，对集团当前干部队伍建设整体状况进行深入分析，精准查找差距、明确不足。各二级单位党组织书记围绕贯彻落实市委意见精神，结合本单位干部队伍建设实际，踊跃发言、各抒己见，开展了深入的交流研讨，既提出了深刻且可行的干部队伍强化思路与举措，也为集团整体工作推进建言献策、提出宝贵意见。研讨中，魏庆丰指出，各单位要做实干部选拔基础工作，明确标准，完善机制，制定规划，以“十年树木、百年树人”的理念精心抓好年轻干部培养，帮助年轻干部稳健成长。路刚强调，各单位主要负责人要坚持党管干部、党管人才原则不动摇，向前多迈一步，把好人员入口关，高度重视校招工作，把“好苗子”引进来，为干部队伍建设奠定坚实基础。

在总结讲话中，樊军强调，选优配强干部，营造公平正义、守正创新、干事创业、风清气正的良好氛围对企业发展意义重大。各单位要系统考虑、统筹谋划好市委意见精神的贯彻落实，提高认识、解放思想，实事求是、与时俱进，把思想和行动统一到市委部署和集团要求上来，着力打造梯次合理、结构优化的干部队伍。一要制定专项推进计划。今年是“十四五”规划收官之年，是“十五五”良好开局打牢基础的关键之年，也是全面深化改革之年，集团公司党委要进一步加强领导班子和干部队伍建设专项研究，明确目标，制定举措，绘就清晰的路线图和时间表，为干部队伍建设提供坚实指引。各单位党组织要深刻领会集团战略安排，强化顶层设计，迅速行动，加紧制定本单位专项推进计划并抓好落实。二要建立有效工作机制。使用是最好的培养，各单位党组织主要负责人和组织部门负责人要勇担责任，在培养年轻干部上深入开展调查研究，在“赛马场”上选“千里马”，在艰苦环境和重大标志性项目中选拔优秀干部。要选树典型、强化激励，充分发挥先进典型的示范引领作用。要在深化轮岗交流上下功夫，加强年轻干部基层历练和多岗位历练。要树立大抓基层导向，机关干部要踊跃下沉基层，各级领导干部既要做好“指挥员”，也要当好“战斗员”。三要营造良好的工作氛围。要在培养选拔干部上用心用力、将心比心、换位思考，以真情实感关注年轻干部成长。要摒弃求全责备思想，以大胸怀、大格局关心关爱、支持帮助鼓励年轻干部，不断增强他们的获得感、幸福感、安全感。四要加强组织领导。各单位党组织书记是干部队伍建设第一责任人，要亲自抓、善于抓，党政主要领导要密切配合，形成齐抓共管的良好局面。五要坚持严管厚爱相结合，落实“三个区分开来”，准确把握政策界限，大胆容错、精准纠错，做好干部思想政治工作，帮助干部放下包袱，全身心投入企业高质量发展实践。