2025年3月19日，首钢建设2025年党风廉政建设暨“以案为鉴、以案促改”警示教育大会顺利召开。此次会议旨在总结公司2024年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作成果，部署2025年相关工作任务，通过剖析违纪违法典型案例，为全体党员干部敲响警钟，推动党风廉政建设向纵深发展，营造风清气正的政治生态。公司领导班子、机关各部门负责人，各基层单位领导人员、纪检工作负责人、项目经理、重要业务处置权岗位人员等200余人参加会议。

会议内容丰富，议程紧凑有序。全体参会人员共同观看了警示教育片《账本背后的秘密》，以直观的方式呈现违纪违法案例，引发参会人员的深刻反思。公司纪委书记武长群作党风廉政建设工作报告，全面回顾2024年工作情况。过去一年，首钢建设党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，在理论学习、责任落实、监督效能提升等多方面取得显著成效。同时，也正视存在的问题，如部分党组织工作落实不到位、党员“八小时以外”监管不足等。报告还明确了2025年的重点工作，包括强化理论武装、压实责任链条、聚焦主责主业监督等，为后续工作指明方向。

党委书记、董事长杨波与一公司、一冶建等五家基层单位签订了《党风廉政建设目标责任书》，进一步强化党风廉政建设主体责任的落实。随后，杨波作总结讲话，他传达了首钢集团、股权公司警示教育大会精神，从“认清形势、正视问题，纵深推进全面从严治党；以案为鉴、以案促改，深刻汲取案例警示教训；严的基调、严的氛围，压实全面从严治党责任”三方面深入分析公司当前全面从严治党、党风廉政建设面临的形势。他点名道姓通报系列违纪违法典型案例，这些案例涉及身边人员，涵盖违反廉洁纪律、生活纪律、国家法律法规等多个方面，这些行为严重损害了企业利益和党的形象。杨波书记深刻剖析问题根源，强调理想信念动摇、自身要求松弛等是导致违纪违法的关键因素，并对2025年公司全面从严治党工作作出详细安排部署。

杨波与一公司、一冶建等五家基层单位签订了《党风廉政建设目标责任书》

党委副书记、总经理武阔君就贯彻落实会议精神提出三点重要意见。一是要求各单位以此次会议为契机，在全公司开展集中性纪律教育，分层分类开展常态化警示教育，确保入脑入心。二是紧盯重点人员和关键环节，推进合规管理体系建设，确保经营依法合规。三是将党风廉政建设、警示教育与公司“两会”重点任务相结合，各级领导带头抓好工作落实，冲刺一季度“开门红”，为完成年度目标任务奠定坚实基础。

此次会议的召开，充分彰显了首钢建设在党风廉政建设方面的坚定决心。通过深入剖析案例、明确工作方向、压实主体责任，为公司高质量发展提供坚实的纪律保障。未来，首钢建设将持续强化党风廉政建设，全体党员干部也将以此次会议为新起点，时刻保持警醒，坚守廉洁底线，为实现公司“十四五”发展目标共同努力。