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协会常务理事会研讨2021年首都建筑业用工形势

审议通过行业劳务管理培训工作计划

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协会常务理事会研讨2021年首都建筑业用工形势

审议通过行业劳务管理培训工作计划

2021年3月26日，北京建筑业人力资源协会召开2021年第一次常务理事会会议暨建筑业用工形势研讨会，协会领导、常务理事会成员、监事会成员参加了会议。会议由协会会长陈淳主持。

一、各大集团研讨交流2021年用工计划及春节后工人返岗情况

会上，各大集团通报了2020年度施工总规模、施工总产值实际完成情况、企业实际劳务用工现状和2021年企业年度计划用工安排、开复工和农民工返岗复工情况等，并对各单位2021年劳务管理重点工作进行了交流分享。

陈淳会长指出，人力资源协会将对各大建筑企业集团报送的用工信息进行归纳整理，对今年用工形势进行研究分析，为各大集团提供《首都建筑业2021年用工形势分析报告》，做好行业信息服务，为企业及时掌握今年用工趋势、保障劳务用工提供必要参考。

二、常务理事会研究通过2021年劳务管理培训工作计划

协会培训部主任李红意向常务理事会汇报了《组织开展2021年首都建筑施工企业劳务管理培训工作计划》（讨论稿）。今年，协会在充分调研的基础上，结合行业发展和企业需求制定了本年度劳务管理培训计划。李主任对劳务培训的课程设置、培训时间、培训范围、师资安排、组织实施和防疫要求等内容进行了详细介绍，提请常务理事会研究讨论。

协会名誉会长、盛达管理培训中心校长刘哲生讲话指出，在新的行业发展形势和用工管理要求下，大力提升劳务管理人员队伍素质应成为各企业的工作重点。今年劳务培训课程主要涵盖了当前行业最关注的几方面内容：劳务管理专家讲授如何制定“十四五”时期建筑企业劳务管理工作规划；高新技术企业专家介绍智慧建造过程以及信息化环境下的实名制动态管理；主管部门领导解读农民工工资支付、疫情管理要求、现场管理处罚标准等重点检查内容；视频课程介绍建党百年历史、建筑业辉煌成就和高科技应用。希望各单位和主管人员积极主动抓好2021年度劳务管理培训工作，将总承包企业劳务管理人员、劳务企业施工作业队长、班组长及现场主要管理人员的教育培训工作落到实处。

会上，各常务理事单位对劳务培训工作计划进行了研究讨论，对此项工作给予充分肯定和支持，审议通过该项工作计划。

陈淳会长表示，协会今年在充分调研基础上制定培训计划，获得了常务理事会的审议通过，下一步协会将积极落实，有序开展劳务管理培训。